|
КУП "Витебскоблдорстрой"
210010 г.Витебск ул.Гоголя, 8 приёмная: (0212) 37-26-00 тел./факс: (0212) 37-26-28 E-mail: vods@vods.by Режим работы: пн-пт 8:00-13:00, 14:00-17:00 С 1 января 2024 года действует служба 115 ДИСПЕТЧЕРСКИЕ СЛУЖБЫ РАЙОНОВ с 1 апреля по 31 октября: 08:00 - 17:00 в рабочие дни с 1 ноября по 31 марта: круглосуточно
Областная
диспетчерская служба: (0212) 37-26-22 +375 33 325-33-21
Телефон горячей линии
противодействия коррупции (0212) 37-26-18
|
КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ С 14 апреля 2023 в целях рассмотрения индивидуальных трудовых споров на предприятии создана комиссия по трудовым спорам. Комиссия по трудовым спорам рассматривает трудовые споры работников - членов профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективного договора, соглашений и иных локальных правовых актов, трудовых договоров, в том числе: - о (об) установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения; - переводе на другую работу и перемещении; - оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении должностей служащих (профессий рабочих), за работу в сверхурочное и ночное время; - праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда; - выплате компенсаций и предоставлении гарантий; - возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника; - предоставлении отпусков; - выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания; - применении мер дисциплинарного взыскания, кроме увольнения. Коллективные трудовые споры комиссией по трудовым спорам не рассматриваются. Право на обращение в КТС имеют работники, состоящие в трудовых отношениях с нанимателем, а также уволенные работники и лица, которым отказано в заключении трудового договора. Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок, который исчисляется со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске этого срока по уважительным причинам КТС может его восстановить и рассмотреть трудовой спор по существу. Работники обращаются в КТС путем подачи письменного заявления нанимателю лично либо по почте. В заявлении работника должно быть указано: - наименование нанимателя; - фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), место жительства заявителя; - требования заявителя; - факты, которыми заявитель обосновывает свои требования; - другие данные, необходимые для рассмотрения трудового спора.  Положение о комиссииСостав комиссии по трудовым спорам |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(с) КУП "Витебскоблдорстрой" 2008-2024 |