Комиссия по трудовым спорам
В целях рассмотрения индивидуальных трудовых споров на предприятии создана комиссия по трудовым спорам.
Комиссия по трудовым спорам рассматривает трудовые споры работников - членов профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективного договора, соглашений и иных локальных правовых актов, трудовых договоров, в том числе:
- о (об) установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения
- переводе на другую работу и перемещении
- оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении должностей служащих (профессий рабочих), за работу в сверхурочное и ночное время
- праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда
- выплате компенсаций и предоставлении гарантий
- возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника
- предоставлении отпусков
- выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания
- применении мер дисциплинарного взыскания, кроме увольнения.
Коллективные трудовые споры комиссией по трудовым спорам не рассматриваются
Право на обращение в КТС имеют работники, состоящие в трудовых отношениях с нанимателем, а также уволенные работники и лица, которым отказано в заключении трудового договора.
Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок, который исчисляется со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске этого срока по уважительным причинам КТС может его восстановить и рассмотреть трудовой спор по существу.
Работники обращаются в КТС путем подачи письменного заявления нанимателю лично либо по почте. В заявлении работника должно быть указано:
- наименование нанимателя
- фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), место жительства заявителя
- требования заявителя
- факты, которыми заявитель обосновывает свои требования
- другие данные, необходимые для рассмотрения трудового спора
Положение о комиссии